Q 报章报道，新加坡正面对人才外流的问题。
试针对这则新闻，发表你的看法。
(内容要点：引题 - 感受 - 原因 - 影响 - 建议 - 总结)

引题: 新加坡人在外工作的现象已引起了政府的警惕.政府一直关注那些在"A"水准会考中考获至少四个A和英文理解与写作考获好成绩的优秀学生的动向。调查显示那些年考获佳绩的毕业生，超过五分之一10年后已不在新加坡工作。至于那些没有拿奖学金出国留学的优秀学生中，目前有超过三分一已不在本地工作。这样的数据是否已经到了不可接受的水平？
感想： “天下兴亡，匹夫有责 ” 在个人理想和国家利益发生矛盾的时候，每一人都必须做出正确的选择。从一个青年人的角度来看，我当然会以私心的心态去选择追求自己的理想，志在四方。然而，如果每个人有这样的心态，新加坡的将来反而让我担忧。如果每个人才像 以上那些年考获佳绩的毕业生这样离开新加坡，谁会留下来为我国作出贡献？因此，这个人才外流的问题是值得发人深省而探讨。

原因: 国人"志在四方“,究其原因有几个。其一，外国政策宽松，比如可以拿到双重国籍，所以国人可以去那个国家局做生意。这可能是因为国人在新加坡没有发挥才华的机会，不被重用，或者薪水，生活素质差。觉得别的国家的机会更多，或是别国在那个领域上有潜能。有很多新加坡人认为，或从口中，新闻得知外国月亮比较圆，便希望自己能够在国外谋求出路。其二：有很多国人现在比60，70年代更富裕，很多年轻国人可以报读外国大学。到了外国，便发现到外国找到职业机会大，或挣钱会比新加坡多，便在外国做工。有些人认为新加坡是个弹丸小岛，没有什么景色，或四季，整天千篇一律的，留在新加坡会很闷的，所以便留在外国，体验新感觉。

影响: 新加坡人才外流的情况不容乐观，作为一个缺乏自然资源以及社会生产力的蕞尔岛国，人才，尤其是专业科技人才，已经成为新加坡经济发展的主要动力，成为新加坡社会发展的中流砥柱。因此，人才外流会大大削弱新加坡的社会生产力，阻滞新加坡的经济发展；与此同时，外国竞争者则大大受益，此消彼长，新加坡将渐渐丧失国际竞争力。各方面人才的外流，会逐步导致新加坡国力的削弱，主要集中在经济、政治和军事三大方面。是故，新加坡的人才外流情况不容忽视！

建议：在学校加强国家认同感和饮水思源价值观的灌输，让学生们从小树立为国效力的认识，在毕业后留在新加坡。在经济、政治、文化等多方面进行审视，比如大学教育的多样化，加强新加坡本地大学的建设；为大学毕业生创造更好的就业条件等等。这样的措施有助于解决人才外跑的问题。政府也可以设立一站式人才会咯服务机构，收集并设立在国外各地有意回归人员的完整人才数。要避免人才外流，应多设法在本地多提供升学机会，也多为外国毕业生提供就业机会。

总结：“出自幽谷，迁于乔木" 。 “往外跑” 本身不是坏事，毕竟新加坡是一个弹丸小国，所以面对环球化人才不断流动和激烈争夺，我们需要从各方面创造有利条件，鼓励优秀人才回流，贡献他们的知识，技能，眼界，积极为新加坡的经济与社会发展做出贡献，这是我们须要努力的方向。

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